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2024

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大沽化工召開2023年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核測評會

? ? ? ?3月29日，天津大沽化工股份有限公司黨委召開2023年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核測評會。與會人員對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員年度工作、選人用人以及新提拔干部工作進行現(xiàn)場測評。渤化集團第三考核組到會指導(dǎo)。 ? ? ? ?會上，公司黨委書記、董事長劉格宏代表公司黨委作動員，并對年度考核工作提出具體要求。 ? ? ? 隨后，劉格宏代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子分別從強化黨建引領(lǐng)、扎實生產(chǎn)管理、嚴(yán)抓安全管理、順暢產(chǎn)銷銜接、堅持守正創(chuàng)新、完善合規(guī)體系、盤活資產(chǎn)存量資產(chǎn)7個方面對2023年工作進行了總結(jié)；從抓牢政治統(tǒng)領(lǐng)方向、樹立鮮明用人導(dǎo)向、注重教育監(jiān)督管理3個方面對選人用人工作進行了總結(jié)。 ? ? ? ?劉格宏指出，2023年以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，結(jié)合大沽化工生產(chǎn)經(jīng)營實際，落實天津市“十項行動”戰(zhàn)略舉措和“三量”“四鏈”工作要求，全面開啟了以“高端高質(zhì)高效、綠色低碳循環(huán)、數(shù)字智能智慧、韌性安全”為標(biāo)志的高質(zhì)量發(fā)展新征程。 ? ? ? 劉格宏強調(diào)，今后公司領(lǐng)導(dǎo)班子要繼續(xù)堅持黨管干部原則，在選人用人全過程中充分發(fā)揮黨委主導(dǎo)作用，加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)，努力建設(shè)一支“素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、梯次配備、數(shù)量充足”的干部隊伍；要持續(xù)深化干部人才培養(yǎng)，組織開展理論研修和專業(yè)化培訓(xùn)，全面提升政治素養(yǎng)和專業(yè)能力；要進一步激活干部監(jiān)督效能，綜合利用調(diào)研督導(dǎo)、座談交流、監(jiān)督檢查、談心談話等多種監(jiān)督方式，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 ? ? ? 會議最后，與會人員對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員年度工作、選人用人以及新提拔干部工作進行了現(xiàn)場測評。 ? ? ? 公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高級管理人員、各單位黨政主要負(fù)責(zé)人、職工代表和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員代表參加會議。

 

 

       3月29日，天津大沽化工股份有限公司黨委召開2023年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核測評會。與會人員對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員年度工作、選人用人以及新提拔干部工作進行現(xiàn)場測評。渤化集團第三考核組到會指導(dǎo)。

       會上，公司黨委書記、董事長劉格宏代表公司黨委作動員，并對年度考核工作提出具體要求。

      隨后，劉格宏代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子分別從強化黨建引領(lǐng)、扎實生產(chǎn)管理、嚴(yán)抓安全管理、順暢產(chǎn)銷銜接、堅持守正創(chuàng)新、完善合規(guī)體系、盤活資產(chǎn)存量資產(chǎn)7個方面對2023年工作進行了總結(jié)；從抓牢政治統(tǒng)領(lǐng)方向、樹立鮮明用人導(dǎo)向、注重教育監(jiān)督管理3個方面對選人用人工作進行了總結(jié)。
       劉格宏指出，2023年以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，結(jié)合大沽化工生產(chǎn)經(jīng)營實際，落實天津市“十項行動”戰(zhàn)略舉措和“三量”“四鏈”工作要求，全面開啟了以“高端高質(zhì)高效、綠色低碳循環(huán)、數(shù)字智能智慧、韌性安全”為標(biāo)志的高質(zhì)量發(fā)展新征程。

 

 

      劉格宏強調(diào)，今后公司領(lǐng)導(dǎo)班子要繼續(xù)堅持黨管干部原則，在選人用人全過程中充分發(fā)揮黨委主導(dǎo)作用，加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)，努力建設(shè)一支“素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、梯次配備、數(shù)量充足”的干部隊伍；要持續(xù)深化干部人才培養(yǎng)，組織開展理論研修和專業(yè)化培訓(xùn)，全面提升政治素養(yǎng)和專業(yè)能力；要進一步激活干部監(jiān)督效能，綜合利用調(diào)研督導(dǎo)、座談交流、監(jiān)督檢查、談心談話等多種監(jiān)督方式，積極營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

      會議最后，與會人員對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員年度工作、選人用人以及新提拔干部工作進行了現(xiàn)場測評。
      公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高級管理人員、各單位黨政主要負(fù)責(zé)人、職工代表和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員代表參加會議。

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